ご案内
それから先のことは、思い出すだに腹が立つ。
やがて彼らはその格好で席を立つと、輪になって踊るやら、唄うやらの大騒ぎを繰り広げたのだ。
狭い店内に他の客がいることなど、まるで目に入らないかのどとくであった。
彼らは自分たちの集団の中にとどめるべき無礼講を、臆面もなく店内一杯に展開したのである。
私はとても不愉快だった。
それは、彼らのおかげで、カラオケのマイクが握れず、自慢の歌を披露出来なかったからでは決してない。
彼らが集団の力で、私を含め、多くの人の憩いの場を践贈したからである。
しかし、このような経験は、実は初めてではなかった。
ロンドンの夜、日系企業の社員が集まるあちらこちらのバーやクラブで、似たような光景を見ることが出来る。
彼らは集団で押しかけ、会社（大企業だ）の名前をひけらかし、傍若無人に騒ぐ。
どうも私たち日本人には、集団の勢いを待ち、集団で行動したがる傾向があるようだ。
前述の六、七人の社員たちも、ふだんは常識のある良い人たちなのかも知れない。
だが、集団の中にまぎれてしまうと、急に性格が一変するのだ。
よくよく見ると、上品な顔つきをした知的な人たちなのに、ひとたび酒が入り、会社名を染め抜いたハッピを着ると、人間が変わるのだ。
バブル景気の八○年代に比べれば、ロンドンに駐在する日本人は激減した。
それにもかかわらず、日本人は目立つ存在だ。
なぜか。
理由は簡単だ。
日本人社員はいつも連れ立って歩いているからである。
連れ立ってレストランに行く。
あるいは、昼食のサンドイッチを買いに行く。
そして、夜は夜で、数人で連れ立って酒を飲み、その後カラオケバーに繰り出し、マイクを奪い合うように歌う。
これらすべて、会社の同僚たちと行ない（時には得意先の接待もあるが）、めったに単独で行動しない。
イギリス人には、このように群れたがる日本人の行動様式がとても不思議に見えるらしい。
私のイギリス人の同僚が皮肉ではなく、真顔で言ったことがある。
「日本人はよほど仲がいいのだなあ。会社で一日中顔を合わせていても、まだもの足らず、夜遅くまで一緒に酒を飲んでいるのだから」だが、実態は少し違うようだ。
私たちは子供の頃から、組織の中の一員という意識を教え込まれて来た。
組織の成員としての連帯感と忠誠心、それに基づく統一的な行動こそが社会でもっとも適正なものであり、組織の中で他人と違う考え方や行動は慎むべきだと、ことあるごとに教えられて来た。
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